Estamos en la búsqueda de un profesional en Gestión Humana, cuyas responsabilidades abarcan una amplia variedad de funciones esenciales para el desarrollo y mantenimiento del capital humano de la organización. Tu papel incluirá la gestión de relaciones laborales, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Serás responsable de implementar estrategias eficientes para la gestión del desempeño, orientadas a maximizar el potencial y productividad de los equipos. Además, tendrás la oportunidad de influir en el clima y cultura organizacional, promoviendo un entorno positivo y alineado con los valores corporativos. Serás clave en la generación de iniciativas de capacitación y desarrollo, diseñando actividades que impulsen el crecimiento personal y profesional del equipo. También coordinarás los procesos de selección de personal e inducción, garantizando la integración adecuada de nuevos talentos. Complementariamente, impulsarás el uso de mejores prácticas en materia de seguridad y salud ocupacional. Otras actividades importantes para el rol incluirán la planificación de estrategias de retención de talento, la gestión de la estructura de compensaciones y beneficios, además del aseguramiento del cumplimiento de las normativas laborales.