Liderarás la implementación de la estrategia de adquisición de talento para un proyecto de hospitalidad sin precedentes en Uruguay.
Talent Acquisition Manager
Para uno de los proyectos hoteleros icónicos más importantes de Sudamérica
16 de febrero de 2026
Presencial
Hospitalidad
Punta del Este
Activo
¿Quieres el desafío?
En este rol, tendrás la responsabilidad estratégica de colaborar activamente en la elaboración y ejecución del "master plan" de reclutamiento Para uno de los proyectos hoteleros más icónicos e importantes de Sudamérica. Tendrás el desafío de identificar y atraer al talento de la región, asegurando que cada incorporación (desde roles operativos hasta gerenciales) sea un representante de la filosofía de cultura de servicio de lujo que define a la marca a nivel global.
Liderarás y desarrollarás al equipo de selección interno, brindando guía y soporte, supervisando la ejecución diaria. A su vez, gestionarás estratégicamente el vínculo con proveedores externos y consultoras (RPO), auditando su desempeño para asegurar la eficiencia en la inversión y en los resultados. Actuarás como asesor de confianza de las Direcciones de cada unidad de negocio, participando en la definición de perfiles y brindando soporte técnico para la toma de decisiones en la conformación de equipos de alto desempeño.
Tu gestión estará basada en datos: definirás y monitorearás los KPIs del área (tiempo de contratación, calidad, rotación temprana) para optimizar los procesos. Tendrás un rol activo en la construcción de los procesos y prácticas del área, participando en proyectos transversales de Recursos Humanos necesarios para la puesta en marcha de la operación, contribuyendo decisivamente a sentar los cimientos de la organización en Uruguay.
¿Es tu perfil?
Para esta posición, buscamos profesionales en carreras como Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines. Es un requisito excluyente que cuentes con una sólida y probada experiencia liderando áreas de Atracción de Talento, en procesos de reclutamiento masivos (RPO o startups), donde la planificación y la calidad de la ejecución hayan sido claves.
Valoraremos especialmente tu trayectoria en la industria de la hospitalidad de lujo, empresas de servicios de alta demanda, retail o entretenimiento de gran escala. Dado el carácter internacional del proyecto, es necesario que cuentes con un nivel de inglés funcional (oral y escrito).
¿Es tu lugar?
Te sumarás a un proyecto que está redefiniendo la industria de hospitalidad de lujo en Punta del Este, respaldado por una inversión sin precedentes en este segmento. Serás protagonista en la construcción de una estructura organizacional desde sus cimientos, en un entorno muy atractivo, con desafíos constantes y proyección internacional.
O+H considera la presente publicación, incluida dentro del marco de la Ley No. 19.691 y su Decreto Reglamentario No. 73/019, incluyendo a todas las personas que se encuentren inscriptas en el Registro Nacional de Personas en situación de Discapacidad, que reúnan las condiciones e idoneidad requeridas para el cargo.